公司倒闭，公司应双倍支付员工赔偿金，员工的经济补偿金按照其在本单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准支付给员工,公司倒闭先进行一次清算,公司倒闭，员工每满一年应支付赔偿月的工资,公司倒闭，你以后应该直接去公司，得到赔偿,那么公司倒闭赔偿是如何为员工计算的呢,公司倒闭之后的员工会怎么样。
1、 公司 倒闭了员工怎么 赔偿20221-3倒闭How赔偿给职工钱，公司 倒闭与劳动者解除劳动合同，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地设区的市人民政府公布的当地职工月平均工资三倍的，向劳动者支付经济补偿的标准为职工月平均工资的三倍，向劳动者支付经济补偿的期限最长不超过十二年。
2、 公司破产没钱了怎么 赔偿公司倒闭，公司应双倍支付员工赔偿金，员工的经济补偿金按照其在本单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准支付给员工。六个月以上不满一年的，按照一年不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2 公司如何走破产程序1。破产申请根据我国企业破产法的规定，必须申请公司破产，申请人可以是公司本人或其他债权人公司本人。申请的时候他主要是觉得公司自己。
尽管法律有规定，但在中国，大部分都是自行申请破产，很少有债权人申请破产。2法院裁定受理公司或者债权人向人民法院提出破产申请后，人民法院裁定受理的，需要指定破产管理人。人民法院受理破产申请后，需要在《人民法院报》上公告受理，并通知债权人在指定期限内向管理人申报债权，同时告知第二次债权人会议的时间和地点。根据法律，提出索赔的最短期限为30天，最长期限为90天。
3、 公司 倒闭如何 赔偿?公司倒闭，你以后应该直接去公司，得到赔偿。当然，你可以通过你的其他应用获得补偿。如果之前办理过，也可以获得这种社会保险的赔偿。公司 倒闭，首先，老板会辞退员工。员工可以根据工龄拿到全额工资赔偿。公司 倒闭先进行一次清算。一般会先给员工发工资，然后还债，再分配股东的钱。公司 倒闭，员工每满一年应支付赔偿月的工资。
根据《劳动法》公司 倒闭，员工应当按照规定获得解除合同的补偿。标准是:工作满一年补偿一个月，工作满十年补偿十个月。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，因解除或者终止劳动关系发生的工资支付、经济补偿、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺的时间为劳动关系解除或者终止后的具体日期的，用人单位承诺的日期为劳动争议发生之日。
